Il Decreto Legislativo 81 del 2008 ha introdotto importanti norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione al rischio stress lavoro-correlato. In questo contesto, è fondamentale che i titolari delle aziende sanitarie acquisiscano le competenze necessarie per garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per i propri dipendenti. Il corso di aggiornamento dedicato ai titolari di azienda sulla sicurezza sul lavoro in ambito sanitario si propone proprio di fornire loro le conoscenze e gli strumenti indispensabili per valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato, come previsto dall’articolo 28 del D.Lgs 81/08 e successive modifiche ed integrazioni. Durante il corso, verranno affrontati diversi argomenti chiave. Innanzitutto, sarà illustrata la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni relative alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Saranno poi presentate le linee guida per l’individuazione dei fattori stressogeni presenti nell’ambiente lavorativo all’interno delle aziende sanitarie. Un focus particolare sarà dedicato agli strumenti pratici per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, come ad esempio i questionari specifici da somministrare ai dipendenti o le tecniche di monitoraggio dello stress organizzativo. Sarà altresì trattata l’importanza della comunicazione interna ed esterna sull’argomento, al fine di sensibilizzare tutti gli attori coinvolti sull’importanza della prevenzione e gestione dello stress lavorativo. Infine, il corso prevederà anche sessioni pratiche durante le quali i partecipanti potranno mettere in pratica quanto appreso attraverso casi studio ed esercitazioni mirate. Saranno inoltre forniti materiali didattici utili a supportare l’apprendimento anche dopo la conclusione del corso. In conclusione, il corso di aggiornamento per titolari di azienda sulla sicurezza sul lavoro in ambito sanitario rappresenta un momento formativo essenziale per garantire un ambiente lavorativo sano e privo da rischi psicosociali all’interno delle strutture sanitarie. Investire nella formazione dei dirigenti è fondamentale non solo dal punto di vista legale, ma soprattutto etico verso i dipendenti che ogni giorno operano nel settore della salute con dedizione e professionalità.
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