La legge 81/28 impone alle aziende di adottare misure di sicurezza sul lavoro per proteggere i dipendenti. Questi requisiti includono la valutazione dei rischi, la formazione del personale e l’implementazione di procedure preventive. Le aziende devono inoltre designare un Responsabile della Sicurezza che si occupi di monitorare il rispetto delle normative vigenti. E’ fondamentale che le imprese siano sempre aggiornate sulle ultime disposizioni legislative per evitare sanzioni e garantire un ambiente lavorativo sicuro. In questo contesto, la formazione continua del personale è essenziale per garantire il benessere dei dipendenti e ridurre al minimo gli incidenti sul luogo di lavoro.