Il mobbing sul luogo di lavoro rappresenta una grave minaccia alla salute mentale e al benessere dei dipendenti. Per contrastarlo efficacemente, è fondamentale che la prevenzione del mobbing sia parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aziendale. Questo documento, obbligatorio per legge, identifica i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e le misure preventive da adottare. Includere specifiche azioni per prevenire il mobbing può contribuire a creare un clima lavorativo più sano e rispettoso. Tra le strategie possibili ci sono la sensibilizzazione dei dipendenti attraverso formazioni specifiche, l’implementazione di politiche anti-mobbing e la promozione di una cultura aziendale basata sul rispetto reciproco. Integrando queste misure nel DVR, le aziende dimostrano un impegno concreto verso il benessere dei propri dipendenti e contribuiscono a creare un ambiente lavorativo più positivo e produttivo.